對於這次論壇有興趣但沒有報名到的企業主們
麻煩你們留下資料，之後若有舉辦將會用電話或EMAIL來通知您
https://goo.gl/forms/UywH54ke5yOhIpD32
磨練當訓練，員工不買單，怎麼做才能讓員工認同企業、積極成長？
員工有抱負沒機會，公司到底該不該負責？怎麼把人才放到對的位置？
一張離職信，老闆辛酸淚，怎麼讓好人才繼續留下來？
老闆們，您總是陷在選錯人、用錯人，留不住對的人的循環裡嗎？
一場改變您公司體質的論壇，為您解決人才的困境！
鑽石級５大產業管理顧問，分享如何帶領新時代的人才，告訴您員工真實心聲。
透過即時問答、經驗分享，找出企業致命的管理危機，打造高績效幸福企業。
【可傲論壇】 企業競爭力，就是員工留存率！
現在是全球化時代，人才的選擇越來越多，甚至有時候要跨國搶才。
一個好人才，能扭轉一個公司的命運。
不僅每個企業都需要優秀的人才，人才也會選擇自己的舞台。
身為企業主，我們最不想看見的，就是培養許久的人才跳到競爭企業，成為最熟悉的敵人。
如何善用企業內部的人才資源，達到員工、老闆、企業共生共榮的3贏局面？
本次講座內容，特地邀請了５大產業專家，針對企業頭痛的「人才選與留」，分享產業第一線的資訊。
講座內容包括：
1.透過簡單的面試技巧，問出應徵者關鍵的「心裡話」。
2瞭解吸引新時代人才的關鍵，比薪水更重要的秘密。
3.學習如何創造員工最大生產力，讓人才發揮價值的方法。
4.不適任員工斷捨離！如何面對員工離職的原因？
5.與員工平等對話，創造舞台讓員工成為資產！
l ５大產業管理專家，打造成功人才培訓攻略
l 論壇嘉賓：企業顧問林廷樹先生
曾輔導多家中小企業建立人才管理制度，大幅降低輔導企業的員工流動率。
1.打造企業專屬徵才S.O.P.
2.落實企業內部訓練、菁英訓練，穩定培養管理人才
3.人才離職的挽留技巧、談判心法分享
教你打造員工不想走的環境，建立屬於你的企業文化。
l 論壇嘉賓：國際品牌藝術總監盧子軒先生
協助您提升企業品牌價值，並透過品牌質量提升員工對企業的信心滿意度。
1.建立品牌質量、大眾信任度
2.運用品牌力，凝聚企業向心力
3.塑造品牌效應，延攬專業人才
分享如何打造企業品牌價值，提升人才品質
l 論壇嘉賓：業務培訓專家朱建煇先生
擅長指導企業建立良性競爭環境、獎勵制度，調整出具有企圖心的合作團隊。
1.提升企業福利誘因，增加人才招募優勢
2.落實獎勵制度，建立良性競爭環境
3.培訓出如狼一般，善於競爭、又懂得團結的團隊
教你養出狼性人才，帶出菁英團隊
l 論壇嘉賓：企業御用命理專家蔡依蓁小姐
擅長面相、心理學，教您運用各項訊息，發掘員工的個性、能力、可塑性。
1.老闆必備冷讀術，輕鬆讀懂員工行為
2.實用探詢話術，問出員工真實想法
3.善用員工心理學，提升員工職場滿意度
4.將員工放對位置，庸才也能變專才
為你快速找到事業的好幫手。
l 論壇嘉賓：業務傳奇郭亮巖先生
現為公司金牌業務經理，幾十年的銷售資歷，將幫您建立完整業務培訓制度，締造精彩銷售奇蹟。
1.透過專業評核，找出員工個人專長
2.引導團隊創意激盪，建立多元思考
3.凝聚團隊共識，培養企業使命感
4.懂得分析成功模式，勇於突破既定目標
告訴你如何引導團隊創意思考，找出獲利方程式
【講座資訊】
- 課程時間：2016-10-21 (五) 19:00-21:30
- 課程地點：天地人空間一館齊東74號 －台北市中正區齊東74號1樓－捷運忠孝新生2號出口出來(往摩斯漢堡方向)，出來沿著忠孝東路2段走至金山南路交會口(第一銀行旁)，轉入齊東街走約3分鐘，即可到達目的地(右側)。
- 講座票價：原價1000元，
*預售優惠價 799/人*
*企業雙人優惠1200/2人*
- 截止日期：額滿為止， 限額：50 名
- 無法使用信用卡可直接使用ATM轉帳匯款：
匯款帳號
銀行：臺灣土地銀行
銀行代碼：005
分行：和平分行
匯款帳號：045-001-018-675
公司抬頭：神浩企業管理顧問有限公司
＊若已完成匯款，請麻煩填寫匯款回條：https://goo.
- 匯款完成即為報名成功，將會有專人於活動前在發送課程簡訊提醒。若有疑問請洽：(02) 2775-5582 分機12-陳小姐。
【活動流程】
- 18:30－19:00 企業主報到、名片交流
- 19:00－20 :30 活動開始
- 20:30－21:30 企業主與專家交流時間
- 21:30－ 22:00 活動解散
【報名連結】
【退費】
如需申請退款請於活動票券有效結束日3日前辦理，並依人數將酌收票價10%退票手續費、匯款手續費，請注意各場次最後退費時間，逾期恕不受理。
l 可傲論壇－同理、分享、成就，打造企業互助鏈
可傲論壇的創立，源自於我們深切體會中小企業老闆的艱辛。
身為企業先鋒的您， 背負著不容失敗的壓力、嚴苛的政府法規、企業是否能永續生存……等多方挑戰，想要尋求協助，卻不知道該向誰詢問、找到真正有幫助的答案。
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