本日金句
人才招募的技巧，就在於你有沒有用心經營你的公司對外形象！
這次課程為9小時的完整人才招募課程，主要是講關於人才招募會需要的一些流程與技巧，講師也提供很多實用表單讓企業可以當作範本參考，非常感謝老師的用心！
課程小記✐✐✐
- 為了能夠順利吸引人才投遞履歷，建立企業的信任感是很重要的，可以利用一些小技巧，像是在GOOGLE 我的商家，以及FACEBOOK 上都可以建立公司資訊。
- 刊登在１０４上面的徵才頁面，福利優點必須確實寫出來，公司資訊必須清楚。
- 徵才有在跑的時候，履歷必須要看的很勤快，沒有及時回應的話，也很容易錯過求職者！
- 面試時要適當使用面試小技巧來評量你的面試者是否為你需要的人員，像是一些小測驗或者一些說話方法。
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本次課程重點主要是放在公司形象這一部分，為了讓你的企業能讓其他不認識你的人有信任感，必須要在一些小細節花心思，才能夠在眾多企業徵才競爭中顯現出與他人的與眾不同哦！
